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江苏菲趣国际旅行社于2015年11月4个人起步创业至今，现公司团队50余人，2年多时间，以常州为总部，分别成立苏州和无锡分公司，在 江阴／宜兴／张家港 / 金坛 / 靖江 / 丹阳 / 溧阳 / 扬州 等周边10余个城市设有直属分部，发展迅速成为江苏省业内知名企业，另公司计划2年内覆盖江苏大部分城市，实现众多分公司和分部的复制，成为行业龙头企业。 旗下品牌： 太阳童行：专注于为3-12岁孩子提供高品质的假期活动课程，以“素质教育”为核心，在国际童军运动理念的基础上，结合国内教育现状，通过体验式教育的方式，交给孩子终身受用的社会实践能力和价值观。 业务涵盖：亲子活动和定制游学，青少年营地教育和研学旅行。 火星团建：力求每个方案都能探索未知极具创意，颠覆过往，打破企业组织架构，用激情和热血帮助他们拉近距离，感受不一样的温度。 业务涵盖：拓展培训，主题团建，定制旅行等团体业务。 我们的理念：公司坚持“客户第一，员工第二，股东第三”的基本原则，管理层和团队皆为90后，团队年轻充满活力，氛围轻松积极向上，每个人都可以通过自己的奋斗实现自己的人生价值。 / 我们竭诚欢迎你的加入，上下齐心，共同把公司的事业做大做强 /
江苏菲趣国际旅行社有限公司
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1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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