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安妮花阅读馆是由少儿英语资深专家，海归夫妇安妮鲜花创办。目前已成为国内少儿英语启蒙的引领者和英语阅读的领导品牌。2016.2017年接连荣获八项机构大奖！安妮鲜花编著由外研社出版的《不能错过的英语启蒙——中国孩子的英语路线图》，2011年出版以来，八年间一直高居当当网亲子/家教类图书排行榜前五名，当当网终身五星级图书，已累计销售30余万册。书中倡导并实践的尊重儿童认知发展规律、尊重语言学习规律，用母语方式学英语的方法，是已经使数十万中国孩子受益。创立的少儿英语教学体系、课程，已经在全国有200余家加盟机构在实践，每个月都会有3-5家新加盟机构开业。更多了解安妮鲜花，请百度“安妮鲜花” 英文图书馆网站：http://www.anniekids.org 各地中大型加盟机构列表：http://www.anniekids.org/branch.asp 安妮鲜花在当当网的专题讲座：http://baby.dangdang.com/20140410_fuob 百度会发现安妮鲜花在各种峰会、论坛、各地的演讲等。创始人博客：http://blog.sina.com.cn/annieflowerchina 安妮花阅读馆齐齐哈尔思萌馆现招聘运营主管、少儿英语教师、英语教师及助教，诚邀志同道合的您 加入我们！
哈尔滨市南岗区安妮花阅读馆
安妮花阅读馆(清滨路)1层
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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