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【童学馆】品牌创立于2006年，哈尔滨童学馆成立于2014年，是武汉童学文化股份有限公司旗下品牌，(证券代码870388)，2017年新三板上市。公司童蒙养正的教育理念，致力于儿童心灵教育，用中国几千年的美德内涵，在孩子内心种下美的种子，成长为未来栋梁之材。中西合壁的教学方法，童学馆在中国传统文化教育中，吸纳西方先进的儿童心理学研究成果，打造教学十二法，带给孩子多元益智的国学课堂。 【童学馆】特色的阶梯课程·心脑并育——童学馆2－12岁儿童阶梯课程体系，围绕国文、国艺、立德、益智四大主题，实现心脑并育。在2-3岁有婴儿早教课童喵喵，在3-6岁有幼儿阶段课，小萌芽、文曲星、智多星、诗文通、书画通、琴棋通、趣拼书法，在6-12岁有小学阶段课程思辨国文。 【童学馆】在童学文化少儿国学风采大赛中，童学馆明星学员们个个文韬武略，大放异彩！一路走来，童学馆得到国内外上百家媒体关注与报道，例如《大风车》、《快乐大本营》《一年级》等等。截止目前，童学馆在全国300多个城市，拥有400多家分馆，为全国近50万家庭提供了国学启蒙服务。 品牌聚焦中国当代儿童核心素养，培养小小君子淑女，打造未来栋梁！
哈尔滨童蒙文化传播有限公司
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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