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是专业从事少儿美术教学和研究的全国教育连锁品牌，成立于2005年6月，现已成为全国少儿美术教育领军品牌，全国总部位于湖南长沙，分别在各省市设立分部中心。 少儿的第一所美学素质综合训练学校； 中国首家专注于儿童绘画心理发展的研究机构； “大艺术家”视觉艺术课程体系； 源自美国K12视觉艺术课程体系 , 结合中国义务教育美术课程标准创立； 拥有国际化的教育研究院及全国超百家教学中心。 小班教学个性辅导，学员专享五大增值服务。 经过十五年快速稳健发展，大卫美术建立了国际顶尖的教研体系，丰富的专业产品线，完善的人才培养体系，强悍的市场运营体系，本着以直营校持续发展的运营模式，截止2021年，大卫全国以有800+所校区，辐射到山东、陕西、江苏、湖北、湖南、广东、江西、辽宁等地，近5000名专职教师团队，年培训人次近百万。目前每年以100余家校区的增长趋势，且旗下小卫在线建立了完善OMO在线教育模型，致力于提供多维度的少儿美术教育环境。大卫美术教育，全国少儿美术教育领导品牌。 福利待遇： 五险福利+节假日福利+各类活动福利+完善的培训体+高额课时费用+餐补+交补+绩效奖金+工龄工资+业务项目奖+评优奖
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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