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东方童画成立于2003年，以“让童年更美好”为使命，专注少儿美术普及教育。秉承着科学创意、用心启迪、美化人生的教育理念，以普及中国少儿美术教育为初衷，为中国儿童不断输入与国际水平同步的美术新教育资源。同时为了促进中国儿童德、智、体、美的全面发展，丰富中国儿童的童年生活，东方童画将多年教育经验研发为完整的少儿美术创意产品，传递给更广大的儿童，立志成为儿童成长的引导者。 经过15年的教学实践，在中国上海已经拥有超过31家的体验中心、全国校区覆盖150个城市 、超过500家，累计培训学员30万人次，教师和员工近千人，是国内最大的专业艺术教育机构之一。东方童画已经把教学的理念带给了更多的家庭，让孩子拥有更快乐，更美好的童年。 东方童画的未来： 东方童画的未来应运而生。当今时代，人们对艺术教育有着前所未有的重视和期待。东方童画以国际的视野、创新的精神、专业的教研队伍、独特的教学方式受到广大学员的喜欢，以及家长和专家的好评。在未来更是会引入互联网+教育的先进教育模式，利用AR+VR、人工智能和大数据等先进技术，创造融合线上线下美术教育的全新体验。美好的愿景需要你我共同创造，东方童画期待您的到来！
大连东方童画教育咨询有限公司
东方童画逸林南园42-8
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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