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乐斯教育是一家专注于儿童艺术教育发展的创新型公司。致力于打造更具专业性、趣味性、多样性的教育产品,构建易学、有趣、智能、创新的全媒介音乐教育生态体系。 乐斯教育,基于“乐斯・音乐+“这一科学而富有新意的设想,乐斯教育自主研发了乐斯音乐课程体系,可以满足不同阶段儿童学习音乐的需求。该课程体系包含动态多变的教学情境,活泼有趣的卡通动画,科学有效的练习模式,不仅让枯燥的音乐学习变得自然而有趣,更让儿童在此过程中不断积累自信,提升综合能力。 截至目前,乐斯教育在中国建立近2000家音乐教育中心,并在澳大利亚、德国、丹麦、马来西亚、印度尼西亚等9个国家建立乐斯国际艺术中心。同时荣获多项教育科技大奖,成为率先走向国际市场的连锁音乐教育品牌。 位于凯丹天地的大连乐斯国际艺术中心,开设幼儿电鼓、青少爵士鼓、吉他、尤克里里、古筝等课程。乐斯教育自主研发的家庭陪练系统及音乐力系统,促进孩子大脑开发、提高文化修养、培养乐观自信的性格,用音乐点亮孩子的未来!
 
                                大连星顿教育咨询有限公司
乐斯国际艺术中心(东港凯丹旗舰店)3
 
                                
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任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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