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明易教育集团旗下三大子品牌为学生打造一站式校内外学习和升学规划服务。 校校云品牌愿景 【校校云】是明易教育集团旗下自主研发的一款教育管理云平台，通过先进、科学的顶层设计和开放的理念，利用虚拟化云计算、大数据分析、物联网等新一代信息技术，制定统一技术标准和规范，构建以“智慧班级”“智慧校园”“智慧教育云(含三通两平台)”为核心三级管理的智慧教育生态环境。“校校云”教育管理平台以模块化的方式按需提供服务，现阶段以具备包括日常办公、教务教学、分层走班等多层次的服务模块20余个，满足教育局各科室及学校各部门的教育管理工作。 围绕“校校云”教育管理平台，通过互联网、物联网等网络资源，打造了手机微信端、班牌、校牌、PC端等多款软硬件产品。“校校云”手机微信端提供快捷事务处理、班牌提供智慧班级一站式体验、校牌展示智慧校园文化建设、PC端提供强大的系统管理和应用，多角度满足教育局用户、学校老师、学生及家长的各类需求。 萌涯品牌愿景 【萌涯】是明易教育集团旗下生涯、升学规划的重要子品牌，以“激发孩子的梦想和力量”为宗旨，将新高考下的高考志愿填报和生涯规划相结合。通过科学选科服务、志愿填报服务和萌涯课堂，走入大量学校和家庭，为老师、家长和学生提供生涯规划和家庭教育指导，找到最适合孩子的成长之路。 萌涯产品具有很高的专业度，产品成熟，体系完善，渠道稳定。主要渠道涵盖：市区级教育局，各大重点、普通高中，教育培训机构及异业合作。萌涯通过高中校内教师及家长的系列课程，让更多老师和家长受益，从而让更多孩子受益。在生涯规划快速发展的时期，萌涯团队需要进一步的开拓市场，现在进入萌涯团队，不仅可以施展自己的抱负，更能见证品牌的成长。 加分象品牌愿景 【加分象教育】是明易教育集团旗下教学教研的重要子品牌，以“科技赋能教育，靶向高效学习”为宗旨，自主研发的加分象TRTC智能测学系统，为高中提供高效、优质的学科精准周测服务， 是学校教学教研工作的强力辅助。运用测评讲查（TRTC）四个步骤，准确锁定学生薄弱知识点/考点，针对性讲解、个性化智能推送练习题，大量节省学生学习时间和精力，达到快速提分的效果。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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