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“斯坦星球”源自上海交大，是上海立爱教育科技有限公司旗下非学科类教育品牌，专注于青少儿STEM | 科创·编程教育。品牌联合头脑奥林匹克全国冠军、清华大学、University of British Columbia、Simon Fraser University等全球名校多位专家教授设立北美研发中心，借鉴海外STEM教育的先进理念和实践，创新性整合科学实验、模型建构、机器人编程等内容，建立了一套软硬结合、完整科学的STEM课程体系。基于此，斯坦星球面向3～16岁的孩子，提供专业化、系统化的“青少儿科创和编程”课程。 我们的课程坚持以孩子为中心，通过5E探究式教学模式，激发孩子的学习热情，培养他们的动手能力、探索精神、协作意识和创新能力，特别是通过培育将使其获益一生的思维方法，全面强化孩子的自主学习能力，成就孩子的无限未来！ 作为国内STEM素质教育的拓荒者之一，2015年成立以来，斯坦星球以星火燎原之势让STEM学习热潮席卷全国，截至目前，在全国60个城市已开设了110家线下学习中心，惠及数万名孩子！同时，我们还推进高效课堂六部法和双核驱动学习模式，建立了一套完备的青少儿科创和编程在线学习平台--斯坦星球在线。 斯坦星球人秉持“对孩子有利、为家长负责”的初心，信守“为理解而教，为创新而学”的教育理念，正阔步走在成为中国儿童STEM教育领导品牌的阳光大道上！ 斯坦星球是年轻人的集聚地，我们提供行业内有竞争力的薪酬以及广阔的成长空间，我们以定期竞聘、述职等公开透明的方式为小伙伴们提供多样的发展机会。 如果您对儿童青少年素质教育抱有浓厚兴趣，对该事业的本质有正确认知，如果您喜欢真诚、自律、简单、透明的环境，斯坦星球正是您的宜居之所！欢迎您叩启星球之门！
上海立爱教育科技有限公司
斯坦星球科创编程(浦东成山路中心)巴黎春天旁
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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