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MUSICLIFE是由来自上海音乐学院教育学士与互联网管理团队联合创立的专业音乐教育平台。MUSICLIFE专注于“专业艺术课程”，致力于尖端音乐人才的培养与大众的音乐体验。MUSICLIFE秉持“音乐树人”的理念，把专业院校对音乐的理解，传承，创新，带到每一位音乐爱好者身边。 机构概况： 上海目前有5个校区（徐汇音乐学院校区，长宁中山公园校区，浦东八佰伴校区，杨浦五角场校区，普陀长寿路校区）10家连锁店和1家录音棚，合计10000个学员 目前平台影响力：人气排行榜第一名 师资：目前整体师资主要来自 国外留学生，上海音乐学院，武汉音乐学院，星海音乐学院，四川音乐学院，西安音乐学院……等。 公司优势 1.招生能力强大 2.注重员工技能提升，有相关讲师周期性培训，并进行季度考核 3.注重员工综合能力提升（包含：技能，教学，沟通，管理） 4.公司平均工资高于市面平均水平15% 5.团队工作，互帮互助，效率更高，绩效更高。 总结 我们是一家关注每位成员薪资和成长的公司 在这里：我们要求你工资好的同时，你的技能也需要不断进步提升，打造你的综合能力，让你晋升，优秀的成员可以成为我们未来的合伙人。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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