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北京新睿文化发展有限公司，是一家以“诚信办学”宗旨，“定向辅导”为核心，“体验教学”为特色，立足于校园文化建设，以开发小学生课外兴趣技能为目标，集教师培训、文化交流、特色课程开发、会议服务、出版、发行、传媒、和教育咨询为一体的新型文化教育机构。 新睿文化的成长 2013年11月，针对教育部“关于中小学开展课外活动的通知”的精神，公司主要核心业务向与公立学校合作开展校内课后兴趣托管班和校外体育、艺术、科技培训转型。 2014年4月至今先后组织教育系统跨省跨区域学校手拉手共建活动，海外教育交流考察十余期;为学校储备和输送了近百名各科优秀教师，招聘400多名兼职教师在北京市20多所小学开展体育类、艺术类和科技类素质学科教学。 新睿文化的优势 一新睿文化拥有大量优秀少儿期刊，学生的优秀作品可以优先推荐期刊发表。 二系统的、根据不同学校需求不断完善得科学计划和方案。由各科专业老师团队精心编写，注重有效性、阶段性和实用性。 三对任课老师定期进行教学、安全培训，保证教师队伍素质过硬。 四定期联系学校校内和学校之间进行各项才艺展示和竞争活动。有力地提高了小学生们的参与积极性。 发展中的北京新睿，将秉承“务实、创新、团结、合作”的企业精神，主动适应教育系统的发展要求和学校的办学特色与定位，服务广大中小学生健康生活。快乐成长，全面发展的客观要求。以领先的教育视野，着眼发展的前瞻意识，为教育系统和学校、学生提供卓越的教育服务。 优异的成绩 大兴区第九小荣获大兴区2018年校园花球啦啦操一等奖； 大兴区第九小学荣获大兴区2018年啦啦操规定套路一等奖； 大兴区第九小学荣获大兴区2018年啦啦操自选套路一等奖； 大兴区第九小学荣获大兴区2018啦啦操比赛团体第二名； 大兴区第九小学荣获北京市2018年校园健身操舞规定动作二等奖； 黄村镇第三中心小学荣获2018年大兴区舞蹈节比赛二等奖； 黄村镇第三中心小学荣获2018年大兴区航空模型小学组竞赛小飞龙弹射一等奖；荣获2018年大兴区航空模型小学组小四轴二等奖； 举办黄村镇第三小学2018年北京市“一校一品”全运会开幕仪式； 大兴区第九小学舞蹈校队荣获2018年大兴区舞蹈节比赛二等奖； 大兴区第九小学荣获2017年大兴区啦啦操比赛一等奖中第一名； 大兴区第九小学荣获2017年大兴区民族舞比赛一等奖； 大兴区长子营镇第一中心小学荣获2017年机器人大赛一等奖 公司地址.北京市大兴区四号线生物医药基地站龙湖天街西区5号楼106
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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