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北京创客少年教育科技有限公司是一家致力于青少年创造力开发和综合素质培养的创新教育机构。公司以STEM教育理念和青少年综合素养提升为主线，自主研发了智能硬件系列课程、电脑编程系列课程、小创客智慧造系列工坊课程等一系列课程项目，为少年儿童思维训练、习惯培养、科技教育、创造力开发、综合素质提升提供系统有效的支持。 公司秉承“创造是最好的学习”教育理念，在各类课程项目的设计和实施中注重调动少年儿童的主动性、创造性，用兴趣激发、自主探索、作品观念和分享复盘引导少年儿童的探索实践与学习欲望，实现真正的启发式教育和自主式学习。 教学与研发成果： >> STEMA综合素养与编程能力竞赛全国TOP1机构 >> 蓝桥杯青少年创意编程竞赛全国一等奖机构 >> 中小学生单片机现场编程竞赛一等奖机构 >> 中小学生创客秀竞赛一等奖机构 >> 机器人等级考试开源硬件师资培训输出机构 >> 著名赛事开源硬件命题专家机构
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1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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