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北京天昱文化发展有限公司，以中国乐器演奏教育为核心，针对幼儿、青少年、中老年开展的中国乐器普及、专业提升的艺术教育机构。 公司集乐器研发生产、音乐教研教学、专业支持服务优势，开发幼儿启蒙课程、青少年养成课程、中老年浸润课程及民乐团提升方案，通过“系列课程、教师培训、管理平台、运营支持”四位一体，解决师资少、班容小、学习难等问题，为学校、机构、个人开展艺术教育提供服务，推动国乐文化普及、传承、发展。已在北京，河北肃宁，浙江平，福建三明，天津等地陆续合作落地近百所学校。 我们将为您提供： 您可以是初入社会的应届毕业生，只要你踏实好学肯干，天昱给你梦想开始的机会! 您可以是不了解民乐教育行业的菜鸟，只要你刻苦钻研，天昱给你成就自我的机会！ 你可以是工作多年寻求更高挑战的行业专家，只要你认同企业文化，天昱愿意给你更加广阔的舞台实现自我价值！-----------海阔凭鱼跃，天高任鸟飞， 我们的优势： 非常专业年轻的团队，您有机会与年轻且专业，有态度的师哥，师姐们一起工作和成长！ 广阔的发展空间平台，只有你有能力，有才华，有想法机会处处在！ 完善的福利: 五险一金、节假日福利、生日福利、年度体检、带薪年假、团建福利等.
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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