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浙江潮童星文化发展有限公司，成立于2005年，是国内成立较早、规模较大的集教育培训、童星经纪、儿童时尚品牌发布、活动策划、媒体公关、文化交流及品牌赛事（潮童星国际少儿超模大赛）推广为一体的国际化、综合型文化企业。 “潮童星” 被誉为“培养中国精英少年儿童的摇篮”，专注于3-16周岁儿童形体、儿童礼仪、综合素质课程的系统培训，秉承独特的教学理念，依托专业的师资力量，每年培养数万名优秀学员，为各大广告公司、婴童品牌、影视剧组等输送了大量的优秀童模、童星。潮童星活跃在时尚前沿、媒体圈和娱乐界！引流儿童时尚 “潮童星”已覆盖全国近130家校区，分布于浙江、上海、江苏、山东、四川、湖北等各一、二、三线级城市。潮童星是被育为“培养精英少年儿童的摇篮”，是儿童形体礼仪课程的普及者和中国美育教育体系的助力者，同时“潮童星”在用心、用爱、用行动做让孩子受益一生的教育事业！
浙江潮童星文化发展有限公司
潮童星(萧山潮童星港汇分部)杭州萧山潮学艺术培训有限公司
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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