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教育理念：虎添翼，倍加力，爸爸妈妈们，给孩子一辈子的勇敢！ 贝+，醉瑜伽集团旗下专业跆拳道品牌，借鉴欧美儿童领导力教育理念，致力于成为浙江乃至全国的少儿跆拳道领导品牌，专注于儿童跆拳道的文化传承和专业培训，提高孩子的勇敢和自信，以及面对挫折的承受力，为孩子未来的成长和领导力培养打下最坚实的基础。 成立年份：2016年 贝+跆拳道是一家专注于高端少儿跆拳道培训的品牌连锁机构，主要针对3-16岁的学员，开设幼儿班、少儿班和青少年班，以及暑期班课程。 贝+跆拳道的诞生，源自于四个浙大MBA研究生爸爸的温暖创想，他们根据自己的育儿经验，借鉴欧美先进的儿童领导力训练教学和来自韩国的跆拳道精神，结合中国儿童偏重“甜蜜教育”和“纯知识教育”的现实国籍，以“勇敢、坚韧、以礼待人”为核心的教学和育儿理念，在孩子学习跆拳道锻炼身体和拥有一技之长的同时，逐步培养优秀的未来领导力品格，为孩子未来的自由翱翔插上勇敢的翅膀 目前公司拥有海内外专业团队逾300人，其中韩国、俄罗斯、墨西哥、印度全职授教老师近10人，董事及执行团队由浙江大学MBA商学院校友组成，已成功完成天使轮融资。 贝加跆拳道立足杭州，辐射华东，在杭州拥有“醉瑜伽”“贝+跆拳道”两个品牌，截至2018年12月合计自营门店20家（“醉瑜伽”10家、“贝+”跆拳道13家、醉瑜伽大学线上培训中心1家、国家认证授课品牌认证中心1家），目前瑜伽、跆拳道领域浙江省内市场品牌知名度、市场占有率、稳定会员人数均居于首位。 公司为各岗位从业人员提供正规劳动合同，享受免费瑜伽内训、出国游、超长春节假期等福利，定期安排户外拓展、韩国跆拳道高校参观等培训。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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