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杭州冠语文化艺术发展有限公司,致力于通过多元的方式和课程,涵盖孩子全方位的育、教、游、具,为幼儿和少儿阶段的孩子成就高品质的综合素质。欢语深信每一个孩子都是天才,是家庭的幸福源泉,是国家和民族的强盛未来,欢语将坚持不断创新,用爱服务:赋能孩子,解决孩子补充教育的优化问题;赋能家长,解决家庭育教的专业问题,最终赋能未来,为家庭带来更多的欢声笑语! 目前有临平欢乐城校区,临平万宝城校区,拱墅区运河上街校区,三墩西田城校区,可以按你的住址就近分配的,这是我们公司的介绍,https://mp.weixin.qq.com/s/XQo1kNkAan32fpnjTZmKbQ 企业文化 沟通文化和家园文化 企业愿景 共筑梦想,成就你我,创领行业 企业使命 赋能未来 核心价值观 用爱服务、相互成就、激情创新、效率执行 教育理念 以母亲的心态,赋予孩子核心能力 口才宝语商乐园(KouCaiBao LQ Paradise)是中国语商教育创始品牌,中国母语教育创领品牌,“母语复兴”教育实践发起者与先行者,国内首家专业“语商”培训、养成和提升机构,“语商”(LQ)概念首创者和推广者。集教育培训、教育品牌打造、教育产品研发、教育资源整合等于一体的大型综合性教育服务提供平台,致力于中国人语商提升,致力于国人素质教育事业,为社会培育和输送“口能言之,身能行之”的“国宝”人才。 语商综合课,口才宝语商乐园的核心王牌课程。 口才宝认为每个孩子都是一棵独一无二的大树,从种子开始,在家庭教育、学校教育、补充教育和社会教育这四块土壤的滋润下,形成语商、智商、情商、逆商、德商、财商、健商、美商和灵商的九条根系,吸取土壤营养。 然后慢慢发芽、抽枝,通过口、声、体、读、写、脑的六修,小树茁壮成长,最终枝叶繁茂,最终开花结果。 枝叶是技艺外展:故事表演,成语运用,公众演讲,主持播音,朗诵,国学文化,口才沟通,辩论,小记者,童话剧,口头作文,小作家。 果子是核心能力。语商、智商、情商、逆商、德商、财商、健商、美商和灵商最终实现九商共赢。 口才宝以17年全国级的教培经验,科学划分0-6级的课程级别,每个级别既综合各商,又各有侧重,紧密契合孩子3-12周岁的身心特点和语商能力,最大程度激发、启迪孩子不同阶段的综合能力。

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对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
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在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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