公司是黑龙江最大的俄罗斯食品进口企业，企业员工230人，线下销售额达8亿人民币，线上销售达3亿人民币。 1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务 2、根据公司人才发展战略，进行公司人力资源规划，参与关键岗位招聘、面试；全面实施招聘、选拔、调配、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作。处理劳动合同纠纷及调解事宜。 3、根据公司发展战略和工作流程，组织拟订并完善组织结构，组织编制与修订部门职责和岗位说明书，对各部门的业务流程和人力资源管理流程进行梳理规范及考核。 4、根据公司工作计划，全面组织公司后勤事务管理，包括行政办公、安全保卫、食堂、宿舍等管理，职工生活和其他后勤保障工作；组织制定公司各项后勤管理制度并监督检查执行，确保公司各项工作正常有序进行。 5、负责公司会议、活动的筹备组织工作，及相关的外事接待。 6、公共关系对外协调、沟通、维护工作开展，文件材料撰写报备。 7、有计划组织开展教育、培训，对培训结果进行评估。 8、公司车辆的调度、维修保养，车辆保险 9、公司证照、合同及档案管理，以及相关法律事务； 10、社保增减员，年检等办理 11、公司150人考勤及工资制作 12、公司员工关系及劳动纠纷处理工作等 13、公司董事会交办的其它重大事项。

带班老师，主讲创意美术